職場に新しい風

労働力不足でお悩みの企業様にご提案します
高水準の知識を持つ、安定した若い労働力が社内活性化と企業の繁栄に・・・。
そして、国際的社会貢献にも繋がります。
フードスタッフは外国人技能実習生を派遣し、サポート致します。
お気軽に何でもご相談ください。

技能実習生とは?

18 歳以上の健康で、技能の習得に意欲を持っている若者。出身国政府、地方公共団体からの推薦を受けています。日本で技能を学び、母国の産業発展に貢献することを目的としています。

企業の職員数 技能実習生の人数
301 人以上 常勤職員の20 分の1
201 人~300 人 15 名
101 人~200 人 10 名
51 人~100 人 6 名
41 人~50 人 5 名
31 人~45 人 4 名
30 人以下 3 名

 

技能実習生受入れの流れ

1. お申し込み 技能実習生受入れのご相談を行い、フードスタッフ協同組合にお申込。
2. 候補者選考
(一次選考)
現地派遣機関が推薦する技能実習生候補者から書類選考、健康診断、技能試験を実施して技能実習生候補者の絞り込みを行います。
3. 現地面接 受入企業担当者様と組合担当者が現地入りし、面接試験を行った上で適正、性格、技能程度を考慮し合格者をご決定。
★ 現地教育 面接合格者は入国までの6 ヶ月間程度、日本語や日本の生活習慣などについて学びます。
★ 各種申請手続き 技能実習生の日本入国に必要な各種手続きを行います。
(フードスタッフ協同組合が全面サポート)
4. 日本に入国 組合担当者が空港に出迎えます。
5. 講習 来日後、実習生は約1ヶ月にわたり日本について学びます。
( 講習期間中の対応もフードスタッフ協同組合が行います)
6. 実習開始 受入企業にて約11 ヶ月、技能実習日程に沿って技能を同様の条件の下で技能の習得・向上に励みます。学びます。日本人従業員と
7. 技能検定 実習開始後約8 か月前後、実習生は検定試験を受験します。(必須科目:実技、日本語)
8. 技能検定 実習開始後約30 か月前後、実習生は再度検定試験を受験します。(必須科目:実技)
9. 帰国 技能実習生としての実習を完了し帰国。習得した技能を活かし、母国の産業発展に寄与してもらいます。
【補足】技能実習は最長5年間です。(職種要件あり)
検定に合格した技能実習生は、別の在留資格「特定技能」への移行が認められ、在留資格取得から5年間の日本での就業も可能です