職場に新しい風
労働力不足でお悩みの企業様にご提案します
高水準の知識を持つ、安定した若い労働力が社内活性化と企業の繁栄に・・・。
そして、国際的社会貢献にも繋がります。
フードスタッフは外国人技能実習生を派遣し、サポート致します。
お気軽に何でもご相談ください。
【技能実習生】
18 歳以上の健康で、技能の習得に意欲を持っている若者。出身国政府、地方公共団体からの推薦を受けています。日本で技能を学び、母国の産業発展に貢献することを目的としています。
| 企業の職員数 | 技能実習生の人数 |
| 301 人以上 | 常勤職員の20 分の1 |
| 201 人～300 人 | 15 名 |
| 101 人～200 人 | 10 名 |
| 51 人～100 人 | 6 名 |
| 41 人～50 人 | 5 名 |
| 31 人～45 人 | 4 名 |
| 30 人以下 | 3 名 |
技能実習生受入れの流れ
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１. お申し込み | 技能実習生受入れのご相談を行い、フードスタッフ協同組合にお申込。 |
| ２. 候補者選考 （一次選考） |
現地派遣機関が推薦する技能実習生候補者から書類選考、健康診断、技能試験を実施して技能実習生候補者の絞り込みを行います。 | |
| ３. 現地面接 | 受入企業担当者様と組合担当者が現地入りし、面接試験を行った上で適正、性格、技能程度を考慮し合格者をご決定。 | |
| ★ 現地教育 | 面接合格者は入国までの6 ヶ月間程度、日本語や日本の生活習慣などについて学びます。 | |
| ★ 各種申請手続き | 技能実習生の日本入国に必要な各種手続きを行います。 （フードスタッフ協同組合が全面サポート） |
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| 4. 日本に入国 | 組合担当者が空港に出迎えます。 | |
| 5. 講習 | 来日後、実習生は約１ヶ月にわたり日本について学びます。 ( 講習期間中の対応もフードスタッフ協同組合が行います) |
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| 6. 実習開始 | 受入企業にて約11 ヶ月、技能実習日程に沿って技能を同様の条件の下で技能の習得・向上に励みます。学びます。日本人従業員と | |
| 7. 技能検定 | 実習開始後約8 か月前後、実習生は検定試験を受験します。（必須科目：実技、日本語） | |
| 8. 技能検定 | 実習開始後約30 か月前後、実習生は再度検定試験を受験します。（必須科目：実技） | |
| 9. 帰国 | 技能実習生としての実習を完了し帰国。習得した技能を活かし、母国の産業発展に寄与してもらいます。 | |
| 【補足】技能実習は最長５年間です。（職種要件あり） 検定に合格した技能実習生は、別の在留資格「特定技能」への移行が認められ、在留資格取得から５年間の日本での就業も可能です |