人材をお探しの企業様へ

職場に新しい風

労働力不足でお悩みの企業様にご提案します
高水準の知識を持つ、安定した若い労働力が社内活性化と企業の繁栄に・・・。
そして、国際的社会貢献にも繋がります。
フードスタッフは外国人技能実習生を派遣し、サポート致します。
お気軽に何でもご相談ください。

技能実習生とは？

18 歳以上の健康で、技能の習得に意欲を持っている若者。出身国政府、地方公共団体からの推薦を受けています。日本で技能を学び、母国の産業発展に貢献することを目的としています。

技能実習生受入れの流れ

	１. お申し込み	技能実習生受入れのご相談を行い、フードスタッフ協同組合にお申込。
	２. 候補者選考 （一次選考）	現地派遣機関が推薦する技能実習生候補者から書類選考、健康診断、技能試験を実施して技能実習生候補者の絞り込みを行います。
	３. 現地面接	受入企業担当者様と組合担当者が現地入りし、面接試験を行った上で適正、性格、技能程度を考慮し合格者をご決定。
	★ 現地教育	面接合格者は入国までの6 ヶ月間程度、日本語や日本の生活習慣などについて学びます。
	★ 各種申請手続き	技能実習生の日本入国に必要な各種手続きを行います。 （フードスタッフ協同組合が全面サポート）
	4. 日本に入国	組合担当者が空港に出迎えます。
	5. 講習	来日後、実習生は約１ヶ月にわたり日本について学びます。 ( 講習期間中の対応もフードスタッフ協同組合が行います)
	6. 実習開始	受入企業にて約11 ヶ月、技能実習日程に沿って技能を同様の条件の下で技能の習得・向上に励みます。学びます。日本人従業員と
	7. 技能検定	実習開始後約8 か月前後、実習生は検定試験を受験します。（必須科目：実技、日本語）
	8. 技能検定	実習開始後約30 か月前後、実習生は再度検定試験を受験します。（必須科目：実技）
	9. 帰国	技能実習生としての実習を完了し帰国。習得した技能を活かし、母国の産業発展に寄与してもらいます。
		【補足】技能実習は最長５年間です。（職種要件あり） 検定に合格した技能実習生は、別の在留資格「特定技能」への移行が認められ、在留資格取得から５年間の日本での就業も可能です